10月24日至25日，信息集团青年骨干人才班第五次集中培训顺利开展。本期培训聚焦“素质修养与终身成长”主题，通过线上课程、高管分享、读书交流等多元形式，为青年骨干搭建全方位学习平台，助力大家在思想碰撞中提升综合素养，在经验传承中明晰成长路径，为推动企业高质量发展积蓄青春力量。
掌控人生主动，突破逆境困局
线上课程《如何拥有主动的人生？面对逆境也有选择权的人生》，围绕认知构建、角色击穿、人格进化三大维度，拆解主动人生的底层逻辑：从“世界由认知构建”的理念出发，引导学员尽早建立对世界的清醒认知；通过“领导者统筹资源、生意人创造财富、创新者突破局限”三大核心角色解析，提供掌握人生主动权的具体路径；在人格进化模块，分享通过体验世界收获沉着、自信与认知升级的实用方法，并给出解决职业发展实际问题的针对性锦囊。为青年骨干在工作与生活中突破困境、主动成长提供有力指引。
汲取国学智慧，赋能管理实践
《自我唤醒：国学智慧与管理应用》课程，为学员开启一场传统文化与现代管理融合的智慧之旅。辛杰教授从“学习觉悟”的古体字入手，用拆字法解读了古人对知识和智慧的理解，并借用《论语》中的“学而时习之，不亦说乎”指出了学习之“乐”的实质，即提高认知水平，实现思维跃迁。辛教授引经据典，将《大学》《道德经》《论语》中的“为人处事”智慧，巧妙融入职场与组织管理场景，这让我们深刻体会到，卓越的管理其根基在于卓越的人性洞察与品德修养。
洞察改革趋势，把握发展方向
《国企改革与管理创新》课程，围绕国企改革深化提升行动、体制机制类改革、功能使命类改革三大核心模块，系统梳理政策脉络，从“如何精准把握政策要点”到“怎样将宏观要求转化为企业具体路径”，吴老师层层深入解答改革实践中的关键难题，帮助青年骨干站在战略层面理解国企改革方向，明晰改革任务的核心目标与推进逻辑，为后续高效承接、落地执行改革工作筑牢认知基础。
聆听高管分享，明晰成长路径
本期高管分享课程中，信息集团党委委员、副总经理童星围绕“求真务实、敢想敢干、善作善成”三个主题为切入点，为青年骨干描绘公司战略蓝图，同时针对“信息集团的核心竞争力有哪些”“如何打造核心竞争”“个人在企业发展中的成长规划该如何思考”三个核心问题，结合行业洞察与实战经验，与学员展开深度交流。他鼓励青年骨干既要敢于担当、主动规划，更要以持续沉淀的韧性，在与集团共同成长中奔赴新征程，让在场学员深受触动、备受鼓舞。
共读经典著作，提升思维能力
读书分享环节，聚焦经典书籍《金字塔原理》，学员们围绕“结构化思考、逻辑性表达”展开深度交流。大家结合工作实际，分享对“结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进”核心原则的理解，学员们不仅深化了对书籍核心观点的认知，更学会将理论转化为实际工作中的思维工具，进一步提升了问题分析与解决能力，为团队协作注入更高效的沟通理念。