“在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，在小事小节上律己修身、守住底线”。读完《给年轻干部提个醒》这本书后，深受启发，作为年轻干部生逢伟大时代，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，积极建新功、立新业。

一、坚定理想信念，筑牢思想根基

《给年轻干部提个醒》一书开篇即强调“坚定信念、对党忠诚”是年轻干部成长的第一要务。书中指出，理想信念是年轻干部的精神支柱，是抵御各种诱惑和风险的“防火墙”。作为招标采购部的负责人，我深知，采购工作是企业经营管理的重要一环，涉及大量资金和资源，稍有不慎就可能引发腐败问题，必须时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，做到“心中有党、心中有民、心中有责”。在实际工作中，严格遵守国家法律法规和公司招标采购内控管理制度，防风险、堵漏洞，杜绝任何形式的权钱交易。不断学习党的理论知识，提升政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有这样，才能在复杂的市场环境中保持定力，不被短期利益所迷惑。

二、勇于担当作为，提升履职能力

书中提到，年轻干部要“勇于担当，善于作为”，这是新时代对年轻干部提出的重要要求。一是要注重学习提升。采购工作涉及的知识面广、专业性强，年轻干部必须不断学习新知识、新技能，提升综合素质。工作中，带领年轻同事通过参加培训、学习先进经验等方式，不断提升自己的业务能力；通过阅读《给年轻干部提个醒》一书，学习优秀干部的先进事迹，汲取他们的工作经验和做法。二是要勇于创新突破。年轻干部要“敢于创新、敢于突破”。采购工作不仅是一项技术性工作，更是一项创新性工作。在工作中要敢于面对新问题、新挑战，敢于创新突破，敢于探索新方法；敢于面对困难和挑战，敢于动真碰硬，敢于创新突破。在实际工作中，主动承担急难险重任务，积极参与项目策划、方案制定和执行监督。例如，积极探索框架协议采购，与部门年轻同时一起做调研、编方案，优流程，组织实施的光缆及钢结构框架协议采购项目，降低了采购成本，提高了采购效率。这让我深刻体会到，年轻干部只有在实践中不断锻炼，才能成长为堪当大任的栋梁之才。三是要加强团队建设。采购工作是一项团队协作的工作，年轻干部必须加强团队建设，凝聚奋进力量，共同推动企业高质量发展。在实际工作中，我注重加强团队建设，通过组织团队活动、开展团队培训等方式，增强团队凝聚力和战斗力。

三、严守纪律规矩，筑牢廉洁防线

书中多次强调“严守纪律规矩，守住内心”是年轻干部必须具备的基本素质。身在招标采购部门，我深知在工作中必须严守纪律，做到“慎独、慎微、慎初”，时刻保持清醒的头脑，不越红线、不碰底线。我通过开展廉政教育、警示教育等活动，树立正确的权力观、地位观和利益观。组织部门集中学习《给年轻干部提个醒》一书中的典型案例，让他们深刻认识到腐败行为的严重后果；定期进行自我反思，查找自身存在的问题和不足，及时加以改正。

年轻干部要“怀德自重，情趣健康”，年轻干部在工作中必须保持清正廉洁，树立良好的职业形象。纪律是党的生命线，是年轻干部成长成才的“铁律”，时刻牢记“纪律是红线，规矩是底线”，严格遵守党的六大纪律，特别是政治纪律和政治规矩，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，把对党绝对忠诚的政治品格融入党性修养全过程，做到“听党话、分党忧、为党尽职、为民造福”。以知行合一推动廉洁自律常态化，将“严守纪律、怀德自重、情趣健康”内化于心、外化于行。

《给年轻干部提个醒》一书不仅是一本理论书籍，更是一本实践指南。它为年轻干部的成长提供了明确的方向和路径。我将注重理论学习和实践锻炼相结合，把这本书中的理念和要求融入到实际工作中，不断提升自身综合素质和履职能力，为公司高质量发展贡献更大的力量。